Führungspsychologie ist praktizierte Beziehungsarbeit im Unternehmen. Die Psychologie der Beziehungsgestaltung zeigt, wie Führungskräfte durch authentische Verbindungen langfristigen Erfolg und Zufriedenheit bei Mitarbeitenden sichern können. Beziehungsarbeit ist die Kernaufgabe der Führung. Eine Führungskraft, die in der Lage ist, stabile und vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, kann Loyalität fördern und die Leistungsfähigkeit von Teams steigern. Eine gute Beziehung fördert … Führungspsychologie Beziehungsarbeit weiterlesen